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    邵武在线 | swzx.com»论坛 › 本地圈 › 市井民生 › Guan不为民，不如回家卖红薯
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    楼主: 楼兰

    [琐事吐槽] Guan不为民，不如回家卖红薯

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    ebingel
    发表于 2021-8-18 13:57 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    这种情况确实比较麻烦，没有充分证据证明劳动关系存在，工友的证词和视频录音不知道顶用嘛
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    楼兰
     楼主| 发表于 2021-8-18 13:57 | 显示全部楼层 �
    yxcmx 发表于 2021-8-18 13:51
    劳动局的人做事也需要依据。没有证据链证明劳动关系，那么劳动法就没办法直接适用。所以他给你指的方向是 ...

    呵呵，你也说视频证明，在劳动，只是不证明在那厂里劳动是吧,视频里说了，你先看，到时我给你赔付，也只是证明那老板是个“大善“”，看不得有人受伤
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    等风、也等你
    发表于 2021-8-18 13:58 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    楼兰 发表于 2021-08-18 13:52
    那个厂，劳动局已经有个案了，还没处理，当班的无意间说到，说明这个厂有恃无恐啊

    收集证据，告他
    来自苹果APP客户端
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    楼兰
     楼主| 发表于 2021-8-18 13:58 | 显示全部楼层 �
    ebingel 发表于 2021-8-18 13:57
    这种情况确实比较麻烦，没有充分证据证明劳动关系存在，工友的证词和视频录音不知道顶用嘛

    呵呵，希望大家都别再遇到这种事情~说实话，要不是我亲戚，估计我也这么说
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    wushaoyi1987
    发表于 2021-8-18 13:59 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    官不为官，才不如回家买红薯
    来自苹果APP客户端
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    251525275
    发表于 2021-8-18 14:02 | 显示全部楼层 �
    没签劳动合同罪加一等，劳动局居然这样回应真对不起他吃的这碗饭
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    雄英
    发表于 2021-8-18 14:02 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    yxcmx 发表于 2021-08-18 13:47
    这种事，是用证据说话的。发工资的结算方式可以作为证明劳动关系。

    干一天那有发工资？尽说没用的
    来自安卓APP客户端

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    yxcmx
    那么按这么说，没有安全培训就上岗啰？  详情 回复 发表于 2021-8-18 14:11
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    我是小明
    发表于 2021-8-18 14:03 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    这个也叫公仆！应该叫公公

                                   
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    楼兰
     楼主| 发表于 2021-8-18 14:09 | 显示全部楼层 �
    雄英 发表于 2021-8-18 14:02
    干一天那有发工资？尽说没用的

    所以我说，最好以后大家别遇到这种事情，因为没到一个半月都没工资发，而单位或一般人都是说：“那抱歉你没办法证明关系”，却不懂得除了那几项硬性东西，还有很多常规普遍只要是人都明白的证据
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    yxcmx
    发表于 2021-8-18 14:11 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    雄英 发表于 2021-08-18 14:02
    干一天那有发工资？尽说没用的

    那么按这么说，没有安全培训就上岗啰？
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    江湖一梦
    发表于 2021-8-18 14:23 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    没有劳动合同存在老动关系的，邵武打工人表示是正常操作
    来自苹果APP客户端
    回复 支持 1 反对 0

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    江湖一梦
    发表于 2021-8-18 14:24 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    黑心，故意逃避责任
    来自苹果APP客户端
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    ～小鱿鱼～
    发表于 2021-8-18 14:26 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    不知道发生了啥！马就对了！G官真多！
    来自苹果APP客户端
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    华彩溢章
    发表于 2021-8-18 14:31 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    邢苏子 发表于 2021-08-18 13:26
    为什么当时没签劳动合同？

    你觉得有几个私企特别是小的私企，有几个会签劳动合同的。就好比，农村建房，又有几家会签建房协议的。
    来自安卓APP客户端

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    邢苏子
    所以说，找上面解决，坐办公室的叔叔阿姨翻白眼，一句话就顶你回去咯。所以说，人要学聪明，以后有工伤出事，当场就要抓住老板送医看病付钱，事后再去找老板，没良心的老板鸟都不鸟你，躲你都来不及。。  详情 回复 发表于 2021-8-18 15:05
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    xuewuhen
    发表于 2021-8-18 14:33 | 显示全部楼层 �
    没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡、工资流水等这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。”

    第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。


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    xuewuhen
    发表于 2021-8-18 14:35 | 显示全部楼层 �

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


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    东哥001
    发表于 2021-8-18 14:47 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    当局者要监督管理到位，用人必须要签订劳动合同。《有关部门失职》造成维权难。
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    xuewuhen
    监管？在邵武是什么状况都心知肚明  详情 回复 发表于 2021-8-18 14:49
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    xuewuhen
    发表于 2021-8-18 14:49 | 显示全部楼层 �
    东哥001 发表于 2021-8-18 14:47
    当局者要监督管理到位，用人必须要签订劳动合同。《有关部门失职》造成维权难。

    监管？在邵武是什么状况都心知肚明
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    落日归鸿
    发表于 2021-8-18 14:57 来自m.swzx.com | 显示全部楼层 �
    邵武劳动局就是一个笑话
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    似水流年
    发表于 2021-8-18 15:02 | 显示全部楼层 �
    哪部门就是 养了一帮公子哥，
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