市人社局党组 “四送”服务上门 强党建

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发表于 2018-7-4 10:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
市人社局党组认真贯彻落实党的十九大精神,按照市委市政府推进“六百工程”和创建党建示范点的部署要求,结合本部门工作实际,以“四送服务”上门为抓手,助推工作上档次出成效。
  就业援助跑上门。一方面,依托基层劳动保障平台,对各类就业困难人员进行调查摸底、登记造册,分类建立台账,并一一进行上门走访,了解就业需求;另一方面,深入市经济开发区、市金塘工业园区,细致了解企业用工情况,在企业用工需求与失业人员之间架起桥梁,当好“红娘”。对于特别困难的人员,采取直接上门“牵线”的办法帮助其解决就业问题。2018年上半年,举办各类就业招聘会6场,其中残疾人就业专场招聘会1场,企业就业招聘会3场,96家企业提供就业岗位3527个,解决就业970多人。
  释惑解困迎上门。人社局劳动争议仲裁、劳动保障监察、工伤赔偿等,事事牵一发动全身,一不留神,就会影响社会安定稳定。人社局党组在这方面可谓下足了功夫卯足了劲,收获了群众的好口碑。去年下半年,“瀑布林”公司“停摆”,老板逃之夭夭,留下一地“鸡毛”。数十名讨薪员工找上门去不依不饶,公司新掌门“不理旧账”,矛盾一触即发。人社局党组派出主力阵容,轮番到瀑布林公司和讨薪员工家里,不厌其烦,明规释法,耐心细致地做好思想工作,最终解开了双方的心结,使双方达成了协议。近年,人社局受理劳动争议案161件,办结158件,办结率98.3%;为971名群众追讨被拖欠的工资200万多元;按期认定工伤385件。优质的服务使一个个一触即发的矛盾化解于无形。
  招才引智帮上门。人才是发展的压舱石。为此,人社局打破常规,“走出去”大步流星跑上门去招揽人才。为确保人才使用“对路”,他们深入市经济开发区、市金塘工业园区的重点企业,以及市教育、医疗等事业单位摸排,了解人才“缺口”,制定人才需求清单。在此基础上,径直到福州、厦门等高校人才聚集地,面对面地和高校学生交流,并鼓励邵武籍学生回家乡创业发展。近年,为全市8家企业招徕应聘者192人,其中研究生8名;为市教育医疗系统、乡镇街道事业单位,招徕应聘者共34人,其中研究生6人,医疗系统当场签约2人;为市国土行业招聘地理信息科学、测绘工程专业人才3名。目前,全市初步形成“招得进、用得上、留得住”的人才工作机制和良好环境。
  精准扶贫送上门。人社局党组拓展视野,把党的十九大提出的振兴农村战略和市委市政府精准扶贫的总体要求结合起来,制定了《邵武市人社局精准扶贫结对帮扶贫困户及建档立卡就读子女实施办法》《坚持开展“机关进企业、服务促发展”主题活动实施方案》,提出和推行一系列举措。在村级层面,局党组书记、局长及各党组成员分别多次到张厝乡山源村、卫闽镇卫闽村、金坑乡湖溪村及水北镇王亭村等实地考察调研,就加强村级组织和村“两委”班子建设、村财村民增收、农田水利基础设施建设,以及劳动力转移、落实社会保障制度等问题,与村两委干部共同探讨。同时,为卫闽村争取资金40万元新建卫闽村民活动中心,并给予帮扶资金4万元。“一对一”帮扶常态化。局领导每季入户走访对口帮扶贫困户一次,每季下企业一次;每个党支部每年帮扶3名贫困户子女就读。近年,共送上帮扶资金18680元,为10名自主创业的贫困人员争取补助资金3万元。
  (申屠如六)

来源:今日邵武数字报

发表于 2018-7-4 11:29 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
但愿是事实。
发表于 2018-7-4 12:21 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
发表于 2018-7-4 15:06 | 显示全部楼层
我失业多年怎都没有人来帮解决:'(
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