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总经理助理
' E9 f. X8 @) ?0 `3 Q K一、岗位职责：
8 ?+ u# N! P7 P( G# x: s! e8 |1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
/ L% O# h8 P) x2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录及相关行政事务。做好决议、决定等文件的起草、发布。
4 M V0 w% q+ ?4 d3、掌握总经理的日程安排做好预约工作。. H2 A5 \% p; c0 [
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；0 N1 B/ e4 _- X( m$ T$ n4 M A
5、完成公司领导交办的其他工作任务。6 ?! I, X: L3 d* V
二、岗位要求：+ D3 b# M; s, X7 n- _4 J
1、学历：大专。3 m) R! B w: C! s
2、身高160cm（女）以上为佳，形象气质佳；男170cm以上。
9 |% q' A: c% @" i! j3、年龄28-35岁者为佳，有较强的语言沟通能力，善交际。
. z" e; M: X% A1 G7 T4、能熟练运用办公软件。4 _8 o- [8 y( ?. d# g# T
5、对政府相关部门熟悉。3 t1 _/ I3 I7 m4 t+ V
6、有文秘管理工作经验和政企经验者优先。/ h" N9 e' d) T' j
7、能力突出者学历可降低要求。 营销总监
8 u4 N. O* {8 i4 h8 c( u0 X$ A职责描述：, L- d, f6 V, e" J
1、制定营销管理工作规范、业务流程及规章制度。 2、编制年度营销计划；年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标。0 z ^' G) }0 U- ] v
3、组织制定项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案。
5 S9 K, A. P8 y! W4 i4、实施计划及营销费用预算、资金回收计划，审核阶段性目标与计划，并监控、调整其执行情况。
7 M8 x8 Q0 N0 W5 m8 M" _" o- z- h5、召开营销例会，总结营销工作，解决具体问题，并负责与合作公司沟通、协调。, h" d, y; V. k4 o1 _' _! v
6、审核、分析营销数据或信息，调整、优化项目品牌推广、企划活动，确保营销业绩的达成。 [2 I% j$ H0 X! Y3 u# |/ g
7、配合公司建立同客户、政府部门、银行、媒体等良好关系。8 B, S; p9 u' Y- T$ P8 M
8、负责分管人员的队伍建设，选拔、培训、考核下属员工，确保分管业务目标的达成。9 e" M# u; P' E4 I; h& ]
9、完成上级交办的其他事项，协同部门同事完成重点或紧急工作。
3 M# n8 x, U, M; B任职要求：
h# I( a0 {: R, n$ L& `2 G G1、30-45周岁，本科及以上学历，优秀职业经理人可适当放宽条件至大专；
9 s4 T( k1 e* N2、8年以上房地产营销从业经验，其中3年以上营销管理经验。, ~ N% M1 N/ K$ x
3、熟悉国家及地方房地产政策及法规，熟练掌握市场营销、营销企划、销售管理、建筑基础知识等相关知识* c% Z7 W9 h1 U2 `3 F6 N# S# ^
4、熟练使用Office办公软件、营销软件。1 P& \0 T- \, T8 w. \* Q8 @
5、掌握公共关系处理技巧，了解房地产市场，熟悉房地产开发与营销企划流程，擅长整合媒介资源；
0 ~6 F8 x+ s1 {2 M6 s* D# H, p- {6、优秀的市场策划与团队领导能力，具备良好的计划、组织、协调和创新能力以及系统思维。 销售主管 年龄不限 有邵武房产销售工作经验优先 薪资面议 1、协助营销经理组织项目销售计划的制定。 2、 进行案场销售、销控及业务的管理工作。 3 、协助部门经理组织及进行销售人员的专业培训及学习。 4、销售拓客安排及监督执行工作。 5、客户服务工作。 招商总监（主管） 岗位职责： 1、负责招商部整体工作的把握和部署。% Q* ^( I3 Q0 p& r! T
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3 Q Q. A. A, T- }6 D3、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。) S4 ]5 f$ v9 w9 P
4、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
, [% b% H" W; I8 H: ?* ~9 e5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
& W3 c8 V/ z9 ]9 D' @6、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求： 1、专科以上学历，3年以上招商经理、招商总监等同等岗位工作经验，熟悉四、五线城市商业邻里中心、小区底商的招商工作，并具有商业地产项目全程操盘经验者优先； 2、了解商业地产的运作，熟悉相关法律法规、商业业态规划、动线设计、拥有丰富的商家资源，有商业项目招商成功案例； 3、具备一定的社会关系、卓越的市场开拓能力。具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。 4、熟悉福建区域县级市的商业特性，并具有该区域的商业资源。 策划主管或经理
7 L) K8 P' _; l* \; ]! B职位描述及要求:
, A l6 r: d% U6 H岗位职责：8 y' v4 Z2 U9 q f4 O5 Y
1.负责项目推广营运阶段的暖场/活动策划方案的编制及具体执行工作；: _. d" _1 {: g
2.负责整合、统筹、安排、审核、组织政府、媒体、企业及外来商户的各类活动，并做好相应的跟进、监督及执行工作；
0 j! O) w V" _; G/ T4 |2 X0 x3.负责定期收集、分析竞争对手及行业市场的活动动态；
: ?8 U+ t9 ?5 N0 S% `# k8 k+ @4.负责监督管控PR活动；
9 o& d9 j& b7 R; V5 A. r5.维护项目的媒体关系资源，监管并处理项目在各类媒体上的负面形象和信息；
8 A+ W8 Z5 X9 a& \$ e& L8 b' {6.根据企划活动规划，负责相应的媒体推广计划，并执行。0 P) n% m! Z* z2 c( a
任职要求：
% |3 c0 a2 ?0 H1.大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、新闻、中文等相关专业；
9 ]4 e5 p/ ]1 l$ \$ y2.3年以上项目、品牌、地产及相关行业从业经验，1年以上管理经验；
0 ^3 B" u9 K, W+ B2 {3.良好的活动策划能力及写作能力，具备一定程度的市场营销学理论功底； y3 u* T! q- c
4.熟悉商业项目各类活动策划、组织、推广和执行流程；1 i9 a7 v3 }$ T' A2 a8 {4 ~% O
5.具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。 置业顾问 1、学历不限，年龄18-40岁，形象好，气质佳；男女不限
& ~# B6 q1 }4 m1 a& w2、1年工作经验。- |# @1 |8 J+ }$ e( p; d
3、上班时间：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
9 \, Z, c, y. f; K3 w4、福利好待遇高 无责任底薪：3000元+高额提成 正常干3000---5000元/月5 X" @4 V6 f+ P0 | D0 J; p0 B
努力干5000---8000元/月. ]$ J, l$ t" t7 K) z1 L
使劲干8000---20000元/月8 Q; d. G. @& C/ i
拼命干20000元/月以上（不封顶）
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发表于 2019-1-7 09:18