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招聘岗位：人事助理 人事助理 薪资待遇：2000--3500 岗位要求： 一：大专及以上学历 二：人力资源专业或有经验者优先 三：热爱教育行业，有较好的亲和力、善于沟通，有团队意识； 四：男女不限； 2 L2 B5 U/ X, g% f/ I# i+ K I
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人事助理岗位职责 一、 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、 劳动纪律等人事程序和规章制度。 二、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。 三、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。 四、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 五、 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。 六、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括 离职、入职、晋升、调动、降职等）。 七、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 八、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 九、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。 十、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价 过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效 评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处 分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 ; [4 t& R! L$ N1 O* R
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发表于 2019-1-7 10:48