大家帮忙算算9月16-30日是14天还是15天

wx_gk6zq8Hu · 发表于 2015-10-25 07:53

中秋都在上班，没找他算三倍工资就不错了，还少给钱，真是气愤

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:13

工资是按出勤天数算的，如果当月末满勤，工资计算方式是：月工资/21.75*出勤天数=当月所得工资。所以9月16-30号有几天，和发你几天工资并没有多大关联

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 09:18

单位的算法，分上半月（1~15号）、下半月（16~30号）。
如，8号到单位报到，即可领取上半月的工资；30号报到，即可领取下半月工资。

企业按天计算工资的话，按实际天数算，即按实际出勤天数计算。

楼主说的情况，应该按15天计算。

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:18

9月份有中秋节，所以出勤天数要加上一天（中秋节有薪）如果中秋节有上班，那天则要按加班工资来计算，（月薪/21.75*3）

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:22

出勤天数，是指上班的天数，而非在职天数，休息日是没有工资的

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 09:29

按出勤天数还是按在职天数计算工资，之前双方都有明确约定。

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:41

wx_gk6zq8Hu 发表于 2015-10-25 07:51
中秋都在上班，没找他要3倍工资就不错了，还要少给钱，真是气愤

你如果不介意，可以把你的考勤给我，我可以帮你算

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:42

之前约定的是按在职天数计算？看来工资结算不是很规范的企业还是有的。《工资支付条例》里面对工资的支付标准有明确的规定，大家可以了解一下，很多人用在职天数来算工资，其实得天的工资很多时候比用出勤天数来的少，工为用出勤天数来算，日工资的标准要比月工资、在职天数来的高，

谢谢 · 发表于 2015-10-25 09:51

邢苏子发表于 2015-10-25 09:18
单位的算法，分上半月（1~15号）、下半月（16~30号）。
如，8号到单位报到，即可领取上半月的工资；30号报 ...

这种算法，与国家规定违背，是不对的，如果员工申请仲裁，企业会败诉

123654sp · 发表于 2015-10-25 09:52

如果从1数到30的话，我老人家手指头连脚趾头一共才20个怎么数啊？

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 09:55

谢谢发表于 2015-10-25 09:51
这种算法，与国家规定违背，是不对的，如果员工申请仲裁，企业会败诉

这种算法，与国家规定违背，是不对的，如果员工申请仲裁，企业会败诉
这个要区分出在什么性质的单位。

谢谢 · 发表于 2015-10-25 10:15

邢苏子发表于 2015-10-25 09:55
这种算法，与国家规定违背，是不对的，如果员工申请仲裁，企业会败诉
这个要区分出在什么性质的单位。

我到目前为此，在各项法规内没有发现规定企业性质不同工资的计算方式不同，我只知道企业性质不同，和退休什么是有联系的，可否把相关规定链接发我一下，作为企业的HR必须熟知各项劳动法规，所以有的新规定，我也想多学习一下，谢谢

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 10:18

谢谢发表于 2015-10-25 10:15
我到目前为此，在各项法规内没有发现规定企业性质不同工资的计算方式不同，我只知道企业性质不同，和退休 ...

你说的是企业，我这里说的单位，指机关事业单位。

谢谢 · 发表于 2015-10-25 10:26

邢苏子发表于 2015-10-25 10:18
你说的是企业，我这里说的单位，指机关事业单位。

机关事业单位岂事一般企业可比的

，而且机关事业单位的员工是不会有要自已维权的机会的，而楼主应该只是一般企业的员工吧，所以才会用企业的思维来讨论，不好意思。

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 10:29

谢谢发表于 2015-10-25 10:26
机关事业单位岂事一般企业可比的，而且机关事业单位的员工是不会有要自已维权的机会的，而楼 ...

23楼、26楼给出的回复，应该没有什么矛盾吧。

谢谢 · 发表于 2015-10-25 10:36

邢苏子发表于 2015-10-25 10:29
23楼、26楼给出的回复，应该没有什么矛盾吧。

对于机关事业单位的薪酬福利等政策，不了解，所以这一个模块本人是处于一个无知的状态，

秋天的感觉 · 发表于 2015-10-25 10:37

angting 发表于 2015-10-24 23:34
16_30号当然发14天工资咯，当月干活，下个月才发工资，是按考勤结算工资的。否则1号到30号就要发31天的工资 ...

否则1号到30号就要发31天的工资，，，，总共只有30天，，，你这牛角尖钻得也太没文化了，，，，

邢苏子 · 发表于 2015-10-25 10:44

本帖最后由邢苏子于 2015-10-25 10:46 编辑

谢谢发表于 2015-10-25 10:36
对于机关事业单位的薪酬福利等政策，不了解，所以这一个模块本人是处于一个无知的状态，

对于机关事业单位的薪酬福利等政策，不了解，所以这一个模块本人是处于一个无知的状态，

没事。。。这里，本来就是一个讨论、学习、交流、沟通的过程。

day0927 · 发表于 2015-10-25 11:59

angting的回复让一大片的人都醉了

谢谢 · 发表于 2015-10-25 12:54

angting 发表于 2015-10-24 23:34
16_30号当然发14天工资咯，当月干活，下个月才发工资，是按考勤结算工资的。否则1号到30号就要发31天的工资 ...

估计14天的是用30-16来的

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