[消费之声] 劳动纠纷

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发表于 2017-10-22 18:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚上满了一个月工作  ,觉得不合适  提出了辞职 ,老板不理不睬。    从外地回来后还专门问了这件事   她还是不怎么理睬   后面算工资就算人旷工?有这样做的吗?
来自微站
发表于 2017-10-22 21:25 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
招人是因为人手不够,带新人不容易,怎么也要磨合一段时间。
才一个月!现在会做了、上手了就不干了,当时就不应该来,这不是害人嘛。现在还有N个喷子在乱喷,还有没职业道德。

点评

这违反国家劳动法,还有白干的么。  详情 回复 发表于 2017-10-22 23:30
发表于 2017-10-22 19:59 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
去劳动局劳动仲裁办告她,写明厂名,地址,法人代表姓名,厂牌等。叫律师写好材料,送至劳动仲裁办即可
发表于 2017-10-22 18:41 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
去告她去,这是血汗钱,报光她…
发表于 2017-10-22 23:25 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
试用期提前一周提出辞职申请就行了 如果就职单位阻挠或者克扣工资 拒不支付合理工资的 可向劳动保障部门申请仲裁
发表于 2017-10-22 23:21 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
swlb 发表于 2017-10-22 21:25
招人是因为人手不够,带新人不容易,怎么也要磨合一段时间。
才一个月!现在会做了、上手了就不干了,当时就不应该来,这不是害人嘛。现在还有N个喷子在乱喷,还有没职业道德。

那也要付工资
发表于 2017-10-22 20:03 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
这种人应该曝光她
来自小程序
发表于 2017-10-22 19:37 | 显示全部楼层
更年期
发表于 2017-10-22 19:33 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
还有这人?
 楼主| 发表于 2017-10-22 19:39 来自m.swzx.com | 显示全部楼层

对   求帮助啊
发表于 2017-10-22 21:35 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
路过 楼下继续
来自小程序
发表于 2017-10-22 23:22 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
发表于 2017-10-22 23:30 | 显示全部楼层
swlb 发表于 2017-10-22 21:25
招人是因为人手不够,带新人不容易,怎么也要磨合一段时间。
才一个月!现在会做了、上手了就不干了,当时 ...

这违反国家劳动法,还有白干的么。
发表于 2017-11-6 14:13 | 显示全部楼层
都是没做过企业的,不知道做企业的苦。。。。。如果不合适,为什么要做满一个月才离职?
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