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笔者从市人社局获悉，截至10月，该局今年受理各类劳资纠纷89起，成功解决86起。立案32件，结案32件，其中行政处罚案件1起，为953名劳动者追讨工资2152.74万余元。
为切实维护农民工合法权益，该局采取四项举措严厉打击拖欠农民工工资行为。
执法队伍建设健全化。面对当前劳动违法案件日益增多的趋势，为加强劳动保障监察的机构力量，劳动保障监察大队和劳动人事争议仲裁委员会合署办公，仲裁员可兼任劳动保障兼职监察员，劳动保障专职监察员可兼任仲裁员，协同处理劳动者的欠薪投诉。在街道（乡镇）劳动保障所设置专门的劳动保障监察协管岗位，做到小案不出乡，大案不出市。
法律法规宣传长效化。开通微信公众号“邵武市劳动部保障监察大队”，经常性发布劳动保障相关法律法规权威信息，引导劳动者依法理性讨薪，营造服务项目，维护企业和劳动者合法权益的良好氛围，以达到“民生为本、为民维权”的服务目标。同时联合总工会、住建、司法部门主动深入重点工程、重点项目实地，宣传劳动保障法律法规，为劳动者提供“劳动保障法治护航”。
投诉处理程序制度化。建立健全投诉处理机制，理顺投诉处理渠道，24小时接听劳动保障维权电话，做到即到即受理，件件有答复，对一些涉及拖欠工资数额巨大的案件，经协调无效的，恶意拖欠工资的案件，移送公安进行处理。同时按照省、市欠薪失信企业评定程序，将欠薪失信企业视情形纳入“欠薪黑名单”，使欠薪企业一处违法，处处受限。
联合执法检查常态化。劳动保障监察大队会同住建局、总工会等部门，以劳动密集型企业和在建建设施工项目为重点，对企业工资支付情况，是否存在无故拖欠、克扣农民工工资的情况，执行最低工资标准的情况等方面进行检查，如发现有违反劳动保障法律、法规等问题，当场要求企业进行整改。并对已经处置的欠薪企业集中进行了 “回头看”，有效避免发生新的拖欠。对存在欠薪隐患的重点项目、重点企业，列入重点监控对象。 （饶慧）
来源：邵武新闻网 |
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发表于 2017-11-28 09:55
发表于 2017-11-29 13:48