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是这样的，我在一个单位头尾工作14年，2014年5月由于肝癌手术，单位给了我3个月假期，但我5月下询就开始去上班了（一人可以作证）到了8月病情恶化转移，压迫神经下肢体无力瘫痪在床，还到了福州治疗，可是由于病情，家庭情况回到家吃中药休养，这意味着什么大家都知道，无奈啊！
2013年2月之前都没有劳动合同，也没有医保，社保。2013年是单位委托劳务派遣公司签定了2年的合同，至2015年2月到期。就这样我卧床至今，今年3月单位让同事通知我没有工资了，单位另聘用了一人，就这样和单位拜拜了。
请问这样合理吗？根据劳动法我能得到什么补偿吗？这十几年的付出就是同事的一句话就结束了吗？求解释
我现在是一级残疾，卧床不起需要专人护理，长期服用止痛药和中药，生活进入困境。
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发表于 2015-11-28 10:56
发表于 2015-12-3 22:08