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本网讯 日前，南平市发布《南平市2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》、《2017年南平市招聘紧缺急需专业人才公告》及补充公告，2017年南平市紧缺急需专业人才招聘分两批报名，分别为5月23日-6月15日、6月23日-6月27日，邵武市共计划招聘39名乡镇事业单位紧缺专业人才，要求全日制紧缺急需专业本科及以上学历毕业生，水利水电技术、交通运输、建筑工程、城市规划与建设等特别紧缺急需专业学历放宽至大专。报名成功通过初审共148人，岗位竞争比例最高的是城郊镇村镇规划建设服务中心，招聘1人，共有26人通过初审；其次是肖家坊镇村镇规划服务中心，招聘1人，共有21人通过初审。将于7月6日、7日在邵武市人社局进行现场资格复审，于7月15-17日进行面试。同时，为引进、留住优秀人才，对本次引进的紧缺急需专业人才还将给予一次性的安家费，同时享受相应的人才住房保障。
此次招聘人员采取面试加考核的方式，由用人单位与其签订聘用5年以上合同，办理事业单位聘用手续。除享受用人单位同级别工资、福利待遇外，分别给予大专7万元、本科10万元的安家补助（未满5年中途离职的，按实际工作时间折算退还相应补助）；博士、硕士研究生享受《南平市人才住房保障暂行办法》中“人才奖励房”相应政策，分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房一套。聘用到其他乡镇事业单位岗位的人员，在乡镇服务满3年的，市、县直事业单位补充工作人员时优先选拔；服务满5年后，在保证继续在南平市域工作服务至少5年的条件下，从中选拔一批表现优秀，且符合公务员调任条件的人员，调任到市、县机关或乡（镇）、街道科级领导岗位，转为公务员或参公单位工作人员。（傅玲）
来源：邵武新闻网 |
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发表于 2017-7-5 09:54
发表于 2017-7-5 11:06
