邵武市司法局“三个到位”做好队伍教育整顿谈心谈话工作 一是部署安排到位,打好谈话基础 制定《邵武市司法行政队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话活动实施方案》,按照方案安排部署,明确谈话基本内容,围绕“八谈”,谈话不走形式,严格要求谈话人与被谈话人要严肃对待谈话,谈话人将政策讲透,被谈话人本着对组织负责的态度回答问题,结合岗位职责深谈岗位匹配度,勇于指出党组及单位政治生态问题和不足。 二是政策教育到位,打消思想顾虑 在谈心谈话开始之前,谈话人与被谈话人讲清《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策以及“自查从宽、被查从严”政策,让被谈话人放下思想包袱,如实反映问题,鼓励干部把握政策“窗口期”,及时向组织坦白,争取从宽处理。 三是谈话深刻到位,查摆剖析问题 查纠整改环节中,邵武市司法局组织开展两轮次谈心谈话活动,局党组书记、局长与班子成员、班子与班子之间、班子与分管部门(挂点司法所)、股室负责人、司法所长与一般干部谈心谈话均已完成,共计开展谈心谈话69人次。目前,“一把手”与班子成员、党组成员与二层干部已完成第二轮谈话,二层干部与一般干部开展第二轮谈话,促使干部深入查摆剖析自己,确保查纠整改见真章、出实效。
来源:邵武司法行政
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