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“真的太感谢你们了！如果没有你们的帮助，我这笔拖欠的工资还不知道要等多久才能拿到……”9月9 日，王某在邵武市劳动仲裁窗口工作人员的调解下如愿拿到了拖欠的工资，对工作人员表达了诚挚的谢意。
9 月 1 日，王某来到邵武市综治中心，向劳动仲裁窗口提交了劳动仲裁申请。据王某陈述，他于2024年11月入职某运输公司，约定月工资若干元，由于个人原因王某于今年7月16日向公司申请离职，要求公司结清7月份工资，但公司以各种理由推诿拒绝，双方因此产生纠纷。
案件受理后，承办仲裁员第一时间仔细查阅了王某提交的劳动合同、工资流水等案件材料。考虑到该案属于农民工工资问题，同时案件事实清晰、争议焦点明确，为了更高效地化解矛盾、减少双方诉累，仲裁委决定优先采用调解方式处理此案。随后，承办仲裁员主动与某运输公司、王某分别取得联系，耐心倾听双方诉求，并将两人约至邵武市综治中心“解铃轩” 调解室进行面对面调解。针对双方分歧，仲裁员一方面向被申请人（某运输公司）详细释明了《中华人民共和国劳动合同法》中关于 “用人单位不得克扣劳动者工资”“拒不支付劳动报酬需承担的法律责任” 等相关规定，明确其扣薪行为的不当之处；另一方面也向申请人（王某）耐心解释了工资构成中 “餐补” 的常见核算规则，引导双方换位思考、理性沟通。
经过仲裁员多轮耐心疏导和反复协商，双方最终放下分歧、达成和解，并签订调解协议：某运输公司当场向王某支付拖欠的2025年7月份工资若干元，双方就此次劳动争议一次性了结，再无其他争议。至此，一起农民工工资劳动纠纷得到高效化解，切实维护了劳动者的合法权益。
来源:平安邵武
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发表于 2025-9-18 18:28
