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近日，邵武市综治中心成功化解一起因超市闭店调改引发的劳动争议纠纷，切实维护了劳动者的合法权益，也为企业规范用工敲响了警钟。
某贸易有限公司员工蔡某坚守岗位，认真履行工作职责十余年，直到今年8月，蔡某所在的驻店超市因经营调整启动闭店调改，该贸易有限公司却未对蔡某的工作安排作出妥善处理，导致蔡某陷入“无岗可上”的困境，最终被迫提出离职。离职后，蔡某认为自身合法权益受到侵害，为维护自身劳动权益，遂向邵武市综治中心劳动争议仲裁窗口提出仲裁申请，要求该贸易有限公司支付相应的经济补偿金。
工作人员收到申请后，立刻对案件材料进行了细致审查，梳理案件争议焦点，明确案件事实脉络。针对企业方，工作人员向其释明了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同订立、履行、变更、解除的相关法律规定，指出企业在超市闭店调改后，未依法对劳动者的工作进行妥善安排，导致劳动者被迫离职，应当承担相应的法律责任。同时，也向企业说明，妥善处理劳动争议、保障劳动者合法权益，是企业树立良好形象、实现可持续发展的重要基础。对于申请人蔡某，工作人员先安抚其情绪，再引导其理性表达诉求，告知其合法权益将得到法律的保护。最终，在工作人员的耐心调解与法律释明下，双方当事人对案件的法律后果有了清晰的认识，该贸易有限公司同意向蔡某支付相应的经济补偿金，蔡某也同意公司的调解方案，双方达成了和解协议。
今后，邵武市综治中心将继续秉持“以事实为依据、以法律为准绳”的原则，不断优化办案流程，提升调解效能，积极化解各类矛盾纠纷，为构建社会和谐稳定提供坚实的法治保障。
来源：平安邵武
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发表于 2025-12-16 17:14