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为进一步加强南平市U8-U16青少年足球后备人才培养力量，推动足球项目深入开展，现面向社会公开招聘足球青训教练团队，打造青训教学复合型专业人才队伍。
一招聘岗位
（一）招聘岗位：青训总监1名、青训教练10名(其中守门员教练1名)。
（二）聘用期限：3年。
（三）工作地点：南平市本级及建阳、邵武、浦城、政和等县（市、区）青训中心。
二招聘条件
（一）综合素质要求：政治立场端正，品行良好;热爱体育事业，有良好的职业道德；具有高度的责任心和奉献精神；具有先进的青训理念。
（二）年龄要求:18-35周岁(青训总监45周岁以内)。
（三）具体岗位要求：
1.青训总监
（1）身体健康，能适应高强度工作节奏和出差需求，无犯罪记录、兴奋剂违规行为及不良从业记录;
（2）持有中国足协B级及以上教练员证书，具备扎实的青训管理理念和专业能力;
（3）具备5年及以上足球青训相关工作经验，其中，至少3年青训管理经验;
（4）熟悉青少年足球人才培养规律,有青训体系搭建、教练团队管理、人才输送相关经验者;
（5）有职业足球俱乐部青训工作经验者优先。
2.足球青训教练
身体健康，无犯罪记录、兴奋剂违规行为及不良从业记录，适应户外训练、赛事随行等高强度工作节奏。专业资质需满足以下条件之一： （1）具有国家一级及以上运动员等级;
（2）在中国足球协会注册的中超、中甲、中乙的俱乐部一线队、预备队、精英梯队运动员、退役运动员，以及具有中国足协室内五人制超级联赛等职业联赛或者中冠联赛正式参赛经历的运动员、退役运动员。
三主要工作职责
（一）青训总监岗位职责
1.全面统筹南平市足球青训体系（U8-U16队伍）建设，制定青训发展规划、梯队建设标准及人才培养目标，推动青训工作规范化、专业化发展。
2.负责青训教练团队的管理、培训与考核，搭建高素质青训团队，提升整体执教及服务水平。
3.统筹青少年球员选材、培养、输送工作，建立完善的人才培养选拔机制和培养体系，对接各级专业球队，高校，推动青训优秀人才输送。
（二）青训教练岗位职责
1.负责青少年球员日常训练计划制定、组织实施技战术教学、体能训练与作风养成。
2.承担青训队员选材、日常管理、安全教育、家校沟通、训练等工作，提升运动队竞技水平。
3.主动参与青训教学研讨、技术交流等活动。
4.严格遵守纪律及管理规定，服从岗位统筹调配，完成其他交办的参赛等工作任务。
四薪酬福利待遇
（一）薪酬标准:面议；薪资构成=基本工资+岗位津贴+教学绩效+成绩奖励。
（二）入职福建武夷体育集团（南平市属国企），签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
（三）提供免费食宿、相应工作训练环境及工作装备。
（四）每年安排一定名额赴省足协培训、进修，报销培训、差旅费用。
（五）年度考核优秀可享受评优表彰。
（六）表现优秀且合同期满取得中国足协D级及以上教练员证书的，期满后优先续聘。
（七）聘用期内成绩优异的（带队获省级及以上青少年赛事前3名、或输送3名及以上球员至省级以上专业队的），同等条件下优先向各级行政主管部门推荐使用。
（八）符合南平市紧缺急需人才引进招聘目录条件的，可采用“面试+考察”方式招录至市、县各级行政事业单位。
五招聘程序
（一）公开报名。应聘者提交材料:个人简历、身份证正反面、运动员等级证书/参赛证明、教练员资格证书（如有）、近期免冠照片，常年接受报名（联系人：黄女士，联系电话：13635244600),并将资料同时发送以下电子邮箱：fjwytyjtlz@163.com; npstyg@163.com
（二）资格审查。将对照年龄、专业经历、资质条件进行统一初审。 （三）专业能力测试。竞技能力测评:体能、专项技术、实战对抗考核;执教能力测评:青训公开课试讲、训练思路与教学理念面谈。
（四）综合面试。考核思想政治表现、职业素养、岗位稳定性、人岗匹配度。
（五）体检与公示。统一组织体检，体检合格确定拟录用人员并按规定公示。
（六）办理聘用。公示无异议后，签订三年固定期限劳动合同，办理五险一金及入职相关手续。
来源：闽北日报
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发表于 2026-5-20 19:06