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一、战略运营：1名 1.战略规划与目标制定：行业分析、战略制定、目标分解； 2.运营流程优化：生产优化、供应链管理、成本控制； 3.跨部门协同与资源整合：部门协调、资源调配、外部合作； 4.绩效监控与风险管理：数据驱动、风险管控、可持续发展； 5.团队管理与创新推动：人才培养、技术创新、文化塑造。 二、业务经理：1名 1.结合公司月度，年度规划，负责制定外贸团队的销售目标以及方案； 2.建立健全部门内绩效考核、奖惩制度，并对外贸订单进行评估、跟踪分析、管理和风险控制； 3.负责客户的开发、管理及维护，建立日常客户档案，对外贸业务结果负责； 4.负责市场信息收集、预测，协助、配合上级领导做好部门管理工作； 5.对事业部订单出货和货款回笼情况进行监督和管控； 6.对业务量进行调配和管控； 7.外贸团队的建设、培养和管理，对团队伙伴进行有效的指导培训考核及评估。 三、培训专员：1名 1.培训体系搭建与优化，根据公司战略，制定培训计划，及时更新培训内容，保持课程实用性； 2.培训组织实施，统筹新员工入职培训，协调内外部培训内容（培训时间、地点及培训讲师）；
3.培训效果评估与改进，通过笔试、实操考核，分析培训数据，提出优化建议，建立员工培训档案；
4.培训资源管理，开发/维护培训教材、案例库，管理培训物资；
5.其他人力资源协同工作。
四、烘干工艺员：1名 1.参与烘干板材烘干工艺标准设计； 2.负责板材烘干过程控制； 3.负责烘干设备运行日常检查与维护； 4.负责维护管辖区域的5s工作及消防器材点检； 5.两年以上木制品加工经验或三年以上烘干操作工经验优先。 五、锅炉工：1名 1.负责工作场所5s工作，锅炉设备日常保养工作； 2.严格按照《锅炉操作规格》操作，确保锅炉安全运行； 3.持有锅炉证书，有从事锅炉操作经验2年以上优先。 六、保安：2名 1.负责工厂安全生产管理、认真履行自己的职责、防止意外事件发生；
2.勤快好学、责任心强、有团队精神优先； 3.退伍军人、持有消防技能人员、从事过相关保安工作者优先。 七、操作工：30名 勤快好学，细心，责认心强，具有一定品质认知与团队协作意识。
公 司 福 利：
1.公司实行标准工时制和综合工时制； 2.全员享有五险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）； 3.上下班有厂车接送，同时公司配有员工宿舍与食堂； 4.员工享有岗位技术津贴、不封顶工龄补贴、全勤奖、员工困难补助、医疗互助、过节礼品和过节费等其他福利，大专以上学历将享受人才政策补贴：300-500元/月，可连续享受3年； 5.优秀员工及劳动模范现金奖励、劳模免费旅游、金牌劳模免费出国旅游机会。 联系方式： 地址：邵武经济开发区莲欣北路1号（可乘3路公交车，在杜氏站点下车） 联系人： 李女士 13599310031 0599-6321586 | 
发表于 2025-4-26 13:18