|
|
【岗位要求】:1、负责各门店人员管理；2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行；
- f7 s% B" V3 E3、相关行政管理经验，已婚已育优先。1 \# q' [0 {9 a( D x1 [# g
【薪资福利】：入职1-3个月:底薪2000+管理奖1000
% k! H" O# B+ V- ^0 ~( R7 O/ p入职4-6个月：底薪2000+管理奖30000 C" ?. S6 d4 r z
入职7-10个月：底薪2000+管理奖4000
+ a2 J' C l. O* j入职11-12个月：底薪2000+管理奖5000" R$ `7 W$ c6 c' R0 N! I# |; H
入职一年后：底薪2000+管理奖6000! j* M1 F" A+ F# `
以上岗位每月休息4天，公司承诺工资按时发放* m r, O7 z+ i0 s" L& r5 e+ \
联系电话：15728004936 廖女士3 ^9 h u6 a4 g8 @ [
+ s4 J0 ?* M, W; c( c4 h" g; }9 x+ T0 z$ R
|
|
发表于 2019-10-25 10:51
