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南平市人力资源和社会保障局 关于鼓励职工就地安全过好春节 有关事项的通知 各县（市、区）人力资源和社会保障局，武夷新区管委会，南平市工业园区管委会、荣华山产业组团管委会，各用人单位：
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，做好春节期间各项工作十分重要。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》精神，为统筹做好新冠肺炎疫情防控、节日期间企业经营生产和劳动者合法权益保障，确保广大干部职工度过欢乐祥和的节日。根据国家、省市有关部署要求，结合我市人社部门工作，现就有关事项通知如下：
一、扎实做好疫情防控。各用人单位要严格落实疫情防控主体责任,坚持落实常态化精准防控各项有效措施，科学安排好节日期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作；要针对疫情出现的新变化，积极引导单位职工尽量在南平市过节休假，减少春节期间不必要的出行和聚集；非必要不离开南平市、不得出境；国有企事业单位工作人员应带头在南平市欢度新春佳节，切实巩固好我市疫情防控阶段性成果。
二、依法规范用工行为。各县（市、区）人社部门要多方式、多渠道加大法律法规政策宣传，积极指导企业合理安排节日期间在岗工作职工休息休假，春节期间加班职工依法支付加班工资和调休。同时鼓励用人单位根据生产、工作情况和职工意愿，合理安排休息休假，依法支付劳动报酬，确保全市春节期间企业发展得到促进、职工利益得到维护，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。
三、及时化解劳动纠纷。各级人社部门应开通24小时投诉热线，全方位及时受理群众举报投诉和纠纷调解申请，确保能及时发现隐患苗头、妥善处理劳动争议、保障职工合法权益，维护社会稳定。各用人单位应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规（见附件），促进劳动关系和谐稳定。
四、多给职工人文关怀。各县（市、区）人社部门应按时足额发放社保等待遇，把党和政府的温暖送到困难群众心坎上。对春节期间坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工，要兑现落实援企稳岗各项奖补政策，提高企业和职工的获得感和幸福感。用人单位要积极开展“送温暖”活动，加大对生活困难的职工家庭和就地过节外来务工人员的关怀，切实帮助解决实际问题，保障春节期间的基本生活需要。
五、倡导勤俭文明过节。各县（市、区）人社部门和用工单位要认真贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费行为的重要指示精神，抓住春节期间这一特殊时间节点，开展有针对性的宣传教育，号召企业和广大干部职工积极投入光盘行动、节约粮食等行动，尽量少聚餐、少摆筵席，自觉抵制餐饮浪费，在全社会营造浪费可耻、节约光荣的氛围。
南平市人力资源和社会保障局 2021年1月6日
2021年春节假期和加班工资支付 有关规定如下 一、2021年春节假期有关规定 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）规定，春节2月11日至17日放假调休，共7天。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（中华人民共和国国务院令第644号）规定，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
根据上述规定，春节放假7天，其中法定节假日3天（2月12日-14日），其余4天假期（2月11日、2月15日-17日）为休息日调休。
二、春节期间加班工资支付 用人单位安排劳动者在春节法定节假日（2月12日-14日）工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。
用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的（2月11日、2月15日-17日），应当安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于职工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
来源：南平市人社局、闽北日报 |
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发表于 2021-1-7 11:21
发表于 2021-1-7 11:37
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