|
|
一、物业主管 岗位要求* ^# }* W1 B1 g M8 l/ u: n8 _
1、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；, B2 A& e$ |2 x& ^6 z; I V
2、熟悉供配电、工民建、智能化等专业管理优先、计算机操作熟练；/ Y- Q# P6 h1 e% v( s e
3、具备较强的语言表达力、协调与沟通能力，有较强的实际操作能力；
$ N& ^, k& E8 R0 L. p9 J4、具有团队协作精神，待人谦和，办事认真，吃苦耐劳，爱岗敬业；
* q1 C9 ~2 s0 t, M2 K, g5、年龄50周岁以下，具有相关物业管理工作经验，具有对管理员岗位技术培训的能力者优先。, `) x. g$ U2 |% H" F2 S& P
6、小区物业相关的日常管理工作及任务分配；( r- c$ e1 \. e9 t6 F
7、及时完成上级交代的工作。
: O; ~* A' I0 N; r* m 薪资：面议
& u8 x* d/ j Y! a/ N) l& v: ]6 w7 I/ o7 ~1 J
二、物业管家
0 S8 R: _1 `( j1 Z: @- ] 岗位职责：& Y8 G( b/ o/ r
1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；
% h; X- X/ }, Y+ w/ u P2、协助物业费收缴工作；4 \% X, u2 K1 e% B1 k4 p) v, E
3、办理业主入伙及装修手续；1 b! D/ F s" g% N& m
4、办理客服前台各种业主事宜及手续；. x }7 K. }9 X* Y3 {# f
5、负责文件存档及钥匙管理；
# n9 g/ w1 w% e) ]4 X) y+ M: F6、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；
& U3 t2 z- D/ Z. V* }$ W s7、协助项目达成收缴率、满意度指标$ y, u" r/ A% M V% D/ i
招聘要求：
- u& ]- E7 e; {$ f: u# u7 g1、年龄28-45周岁，大专及以上学历，能力佳者条件可放宽
2 L" s4 ~" R. ^0 v. T2、有一定的客户服务知识和能力
, Y* T6 N1 N7 l0 Z" t1 q3 y3、计算机操作熟练5 ?6 F ?9 O3 u! B( K$ Y
4、沟通及表达能力好" G7 ]1 p$ M' w: |* h [2 p
; y" J9 n0 _+ A1 V7 F
7 o. o$ U: Y4 Y; O& x1 [ 三、水电工程
. g/ T9 w( t7 w. k1、年龄50周以下，持低压或高压电工证，综合条件优者可放宽条件；
$ A9 h3 _9 f8 M3 V: U9 G2、工作认真踏实，能吃苦耐劳，动手能力强；
, L" z. E) A2 O, I3、有相关工作经验优先，有意向的，薪资面谈；; S! H0 _+ K4 u% ~8 ]5 f0 c
薪资：面议6 [. Q3 C; V" ~ q2 [" Z! u
9 ~3 y, s5 q" D: w' T) W Y 四、安防员 岗位要求：
# h! r8 G' y8 M- p1、年龄20-50岁以内，身高170及以上，综合条件优者可放宽条件；. r* x3 @! t0 M) Z9 C
2、有较强的安全保卫意识，忠于职守、文明执勤、礼貌待人；
1 s/ A7 P" l. e3、持有保安员资格证或退伍军人优先考虑；
3 C7 ]. R, U5 R) h: K6 f4、有较强的纪律意识和服务意识；. f% p# E) \4 w# D! F0 V3 f) d- M
5、12小时倒班，薪资4000+；( K4 N! [# v7 h% k1 ]/ F7 n5 w
6、队长薪资另议；: a: F% m/ V# k8 l" a. T9 H
2 o) J& j9 Y' ~7 j 五、保洁员 岗位要求：
; x9 Y% O+ H4 N1、吃苦耐劳，做事认真负责；
' t% I& Q; l6 q% s2、年龄55周岁以下，综合条件优者可放宽条件；3 ? L' M R/ S. J; i
3、薪资2500；- f) R- p' Z' L) r
* I6 w4 E! R1 {1 L3 H6 Z 联系电话：15659900630/ j/ j! T! U4 s4 C% h
|
|
发表于 2023-2-6 10:38