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王州明：从门外汉到行家里手
从1992年5月起，王州明来到邵武晒口煤矿从事采煤工作。虽然文化程度不高，但他勤奋好学，很快成为一位煤矿安全生产的行家里手。再加上他为人憨厚、踏实，干活肯吃苦、不计得失，经过短短的5年时间，就通过自身努力开始担任带班班长，全面负担起一个采面的生产与管理工作，并响应号召，成为公司第一批转招的农民工。工作期间连续获得“优秀采掘工”、“三文明建设优秀采掘工”、“优秀班长”、“煤矿安全群众监督员”、“邵武市劳动模范”等荣誉称号。
王州明平时和同事、邻居感情很好，同事、邻居、老乡都喜欢到他家串门聊天，时间长了，他家也就成了工友们的“活动室”。工作期间他用自己的工作经历现身说法，多次从老家介绍亲戚朋友来矿山工作，先后已有八十多人在他的介绍下，加入到采掘工的行列来。他也成了四川老乡在晒口煤矿的主心骨。
王州明在工作中非常注重安全，在日常的工作中从来都是坚决做到不安全不生产，宁愿少拿产量也要搞好后路安全，并且懂得如何去抓好安全生产的重点。每天上班前，他都是和同事边走边聊工作上的问题以及该如何解决等。到了工作面，他必先检查工作面的安全情况，查看有无隐患。他所带领的班组连续20多年无发生一起轻伤以上工伤事故，老乡从老家到矿山打工，然后又选择在矿山长久定居的已经超过30户。
王梅：关爱学生是老师的本分 1989年，王梅以全优的成绩毕业于建阳师范，随后被分配到浦城万安中学，任政治学科教学。教学上她敢于创新，崭露头角，在行政上她还兼任校团委书记，以优异的教学业绩向学校、社会、家长和学生交上了一份满意的答卷。1995年，她调入浦城二中，任教20多年来，一直担任班主任工作，因其踏实、勤恳、细腻、好学的工作态度，使她成为一所具有三千四百多人的大校唯一的一位女性年段长。
她关心学生胜过自己的孩子。1996年，她发现一名叫陈建军的同学面临着辍学的窘境，利用休息日主动上门家访慰问，并联系年段11位教师，组成“爱心帮扶”团队，从资金上、心理上无私的帮扶，让他度过学习上的难关，顺利完成高中学业，直至考上大学。这样的例子在她身上很多很多。
教研上，她撰写了50多万字的读书笔记，积极参与各类课题研究，从理论上、技能上提升自己的职业素养。2011—2013年她撰写的三篇论文被收入南平市教育学会论文集，并且均被评为一等奖。教学上，她参加南平市第四届中学思想品德、思想政治课“片段教学”技能大赛，荣获高中组一等奖。她所任教的学科成绩斐然。2008、2010连续两年在全市同类校高中毕业会考政治学科评比中荣获一等奖；她辅导的学生在各级竞赛中屡获奖励。
王梅甘为人梯，用自己的臂膀托起学生攀登新的高峰，用爱心和汗水培育桃李芬芳。
叶火琳：要对得起家乡这片热土 “我们唯有尽全力帮助企业、服务企业才对得那些为地方经济作出重大贡献的企业家们，对得起我炽爱的家乡这片热土。”这是政和县经贸局产业协调与电力股股长叶火琳经常说的一句话。
2010年9月，叶火琳到经贸局工作，主要协助领导负责招商、技改立项、项目申报、节能减排与电力监管等工作。为了解企业，他经常独自一人骑摩托车甚至步行深入企业调研，4年多来，实地走访了全县270多家小微企业，全面掌握政和县竹木、食品、水电等产业情况。他总想着如何更好服务企业，最后才考虑自己的家庭及个人健康。前两年，局里严重缺人，工作量本来就大的叶火琳任务更重了，他开始习惯常态化加班，在妻子怀孕期间，都无暇顾及，甚至在孩子出生的那一周，他也只完整地陪过妻子一天。有几次为赶项目资料工作到了凌晨，经短暂休息又启程赶往省。
他首创项目储备跟踪系统，使政和项目开发、储备、跟踪管理工作走在南平市前沿。他吃透有关文件精神，项目报表填报规范，项目筛选、审核达到国家、省市要求，2013年上报的13个项目全部列入省工业转型创新百项千亿投资计划，项目数居全市首位。他每月上报各种报表、调研资料数十份，辛勤的汗水换来了沉甸甸的收获，取得了2011-2013年南平市民企产业项目对接工作第一名及2013年市创业竞赛考核“六个一”项目一个产业园专项工作全市第一名的突出成绩。
刘长妹：圆了村民走出大山的梦 现年45岁的刘长妹，自1997年以来，先后担任延平区西芹镇中坪村主任、书记，一干就是18个年头。
18年来，他的足迹踏遍村里的每一块土地，悉心为每一个村民服务，村里人对他有口皆碑，先后获得全市优秀共产党员、全区优秀村支书等荣誉称号。
“抬头就是山，地无三尺平”的中坪村，自然条件十分恶劣。刘长妹带领干部群众建新村，先后搬迁村民600多户，搬迁率达90%，圆了村民几代人走出大山的梦想。
在新村建设过程中，吃住在点上，不怕脏不怕累，来回奔走，为村民解决水电、建材等难题。他积极争取上级政策支持，筹资400万元硬化村道，筹资150万元实施“农村饮水工程”，筹资120万元建设老人活动中心、新村部，安装路灯，添置健身器材，实现了村容村貌大变样。他紧紧抓住土地增减挂钩政策机遇，帮助村民实现增收约2900多万元。
致富不忘乡亲，他积极牵线搭桥，引导村民到青州纸厂上班近200多人，人均年收入三万多元；协调解决村里100多名学生到邻近的青纸小学就读问题；自己掏腰包先后借给近20户村民50多万元资本金开小吃店；帮助残疾村民杨付锦、低保户刘长增等10余人脱贫致富。
刘尔发：“金牌员工”的创新之路 刘尔发，是一名铝电解有色行业的高级技师，电解铝“金牌技术”能手。现为南铝公司铝合金材料公司电解部电解二厂房作业长。从1992年进厂以来，他长期耕耘在铝电解一线，火热的电解槽已把他从青荐初长的热情青年锤炼成为成熟稳重、技术精湛的优秀管理者。
2008年刘尔发被任命为电解二厂房作业长，他白天在生产现场抓管理、抓操作，晚上还在办公室查看电解槽历史曲线，分析电解槽运行趋势，月平均300小时以上的工作时间。
工作中，他学以致用，大胆创新。他参与研究开发“电解停/开槽不停电技术”，为公司节能降耗增产增效起到至关重要的作用，预计年可实现经济效益百万元以上。他所管理的一期电解槽，槽龄大多超过2500多天，破损槽难管理，安全生产威胁大，但为了延长槽寿命、节约成本，他通过及时跟踪换极，身先士卒带领作业人员摸补炉底并总结出一套具有良好效果的修补和维护方法，实现破损槽稳定运行，极大地降低了电解槽的大修成本，取得了效益与环保的双丰收。
20多年来他刻苦钻研和学习专业技术知识，多次获得公司“先进生产工作者”称号。2010年获福建省“技术能手”、南铝公司“标兵”荣誉称号，2012年获国家有色金属行业“技术能手”荣誉称号，2013年度获得南铝公司“金牌员工”荣誉称号。
朱华弟：十四载换得警民心连心 朱华弟2001年参加公安工作，现任南平市公安局延平分局大横派出所副所长。扎根在农村14年，他始终坚持“百姓的事无小事”的工作态度，用真心和诚心去帮助他们，赢得辖区百姓的信任和拥戴。
朱华弟在兼职做户籍内勤时，百姓到派出所办理户政业务，朱华弟都会耐心地给他们讲解，对不知怎么写《申请报告》的，朱华弟就主动帮他们写。同时，朱华弟坚持做到脑勤、手勤、脚勤，经常出现在村落民居，田边埂头与百姓“拉家常”。遇到偏远村庄行动不便或孤寡老人要办证，朱华弟就主动上门服务并将办好的证件亲自送到他们手中。在十多年的农村派出所工作中，朱华弟遇到许多困难群众，因父亲患精神病而不让读书的罗昌敏；被继母虐待的女童林秀珍；因车祸导致双目失明，丧失劳动力的叶家伟，因父亲去世，母亲患上精神病而生活无着落的女童涂桂芳……朱华弟都会尽心尽力，千方百计地为他们做好事、办实事、解难事。
在处理矛盾纠纷时，朱华弟针对农民法律意识不强、宗族关系错综复杂等实际情况，坚持深入了解矛盾根源，公平公正调处，耐心彻底化解纠纷。朱华弟疾恶如仇，面对违法犯罪活动，不惧凶险，不畏艰苦，披荆斩棘，勇往直前，打击违法犯罪行为从不退缩。自参加工作以来，朱华弟与同事一起共摧毁9个盗窃团伙，侦破盗窃刑事案件400余起，抓获网上逃犯24名。
吴良麟：让百姓富才是真正富 作为建瓯市富民农业发展有限公司董事长、建瓯市良麟农产品专业合作社理事长、建瓯市葡萄协会理事，吴良麟浑身充满着激情、力量和韧劲。
2001年他在河滩边租了22亩地种植紫提葡萄，可是初涉这个行业的他缺乏技术经验、科学管理和市场销售，导致连年亏损、债台高筑。失败并没有击垮他，凭着顽强的毅力和坚定的信念，几年中他自学了大量书籍、拜访了众多专家，积累了丰富的经验。2007年葡萄园大丰收，当年扭亏为盈。随后的几年，葡萄园收益一年一个台阶稳定增长。吴良麟并没有在胜利中止步不前，在当地党委、政府的扶持下，成立富民农业发展有限公司，经过几年打拼，公司发展成为集农业生产、休闲观光和生态旅游为一体的、规模达到1630亩的农业综合体。
吴良麟喝水不忘挖井人，2012年他满票当选凌坑村党支部书记后，修路灯、建学校、清理垃圾……凌坑村在他的带领下稳步迈向“百姓富、生态美”的社会主义新农村。
“自己富不算富，能让老百姓富才算真正富。”这是吴良麟经常挂在嘴边的一句话。他牵头成立了良麟农产品专业合作社，毫无保留地传授葡萄种植技术和园区管理方法，还把辛辛苦苦创立的品牌和建立的市场让社员们分享。他兴建富民农业生态园，将带动周边村庄餐饮、住宿、农特产品销售等产业的发展，致富之路将延伸地更远更宽。
吴燕：呵护病患 敬畏生命 1990年7月，吴燕毕业后分配到光泽县医院内科工作。报到的第一天就暗下决心，要成为一名有责任心的护士。
她认为，做一名合格的护士要有责任心，娴熟的技术，还要有爱心，因此不断提高学历丰富理论知识。在当责任组长时，常常与病人沟通，令病人在健康教育等方面得到很多帮助。2003年积极抗击非典，进入隔离病房工作。
2006年8月，她被聘为主管护师，任急诊科护士长。看到门诊输液患者的药品由病人保管，取药后带回家，第二天输液又要从家里带来，很不方便。于是召开护理会议，大家出谋划策，开设了输液药品寄存服务。病人的输液药品一律存放由科室保管。以及提供开水、纸杯这些措施方便了患者。为提高护理人员的急救水平，她常常组织大家学习十四项核心制度，培训急救技能。
2007年她应内二科主任邀请担任该科护士长。质量与安全是她每天记挂在心中的两件事。每一天有多少病人，多少个一级护理病人，护理措施还有哪些没跟上——这些都是她每天关注的。每周差错、缺陷认真分析、讨论、整改。从提高人员素质来保证护理质量、护理安全。对护理工作的那份细致，对生命的敬畏，让她先后获得市优秀护士、优秀护士长、优秀共产党员、三八红旗手等荣誉。2013年，她带领的科室被授予“病人满意度最高科室”。
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发表于 2015-3-21 10:20
发表于 2015-3-21 14:00
