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【岗位要求】:1、负责各门店人员管理；2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行；
5 D e; ]- y% U+ Y7 ^. x3、相关行政管理经验，已婚已育优先。
. H; v- N# a! D* H$ ~1 k$ @【薪资福利】：入职1-3个月:底薪2000+管理奖10008 Y7 ~+ m/ `; R; L: v' {! D
入职4-6个月：底薪2000+管理奖3000
5 q$ n' N" W! d" L0 g. P6 H2 `- a入职7-10个月：底薪2000+管理奖4000
5 X5 n2 O9 ]' s A8 }; d& b入职11-12个月：底薪2000+管理奖5000: |0 `6 ?6 A4 [! e, M
入职一年后：底薪2000+管理奖6000% \' M. q" L9 a2 F% b& E1 x
以上岗位每月休息4天，公司承诺工资按时发放
3 a8 h7 G: o/ E) `+ q联系电话：15728004936 廖女士& V3 @7 s0 }, q5 @
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发表于 2019-10-25 10:51
