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【岗位要求】:1、负责各门店人员管理；2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行；
* R/ V E" K' D* r) u; h1 k3、相关行政管理经验，已婚已育优先。
. X; i3 y6 c8 R, `【薪资福利】：入职1-3个月:底薪2000+管理奖1000% R4 h; O; S5 U8 m. X
入职4-6个月：底薪2000+管理奖3000
- E) H4 |4 c) @% p) |入职7-10个月：底薪2000+管理奖4000
) D& a4 o+ i- h2 a; [9 }入职11-12个月：底薪2000+管理奖50008 X* ~0 d8 ?3 [1 i: Q& x! p
入职一年后：底薪2000+管理奖6000) P; _ F7 C' t/ t0 ]
以上岗位每月休息4天，公司承诺工资按时发放
4 M, @/ |! t. G! t4 ^联系电话：15728004936 廖女士
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发表于 2019-10-25 10:51
