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邵武市司法局“三个到位”做好队伍教育整顿谈心谈话工作 一是部署安排到位，打好谈话基础 制定《邵武市司法行政队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话活动实施方案》，按照方案安排部署，明确谈话基本内容，围绕“八谈”，谈话不走形式，严格要求谈话人与被谈话人要严肃对待谈话，谈话人将政策讲透，被谈话人本着对组织负责的态度回答问题，结合岗位职责深谈岗位匹配度，勇于指出党组及单位政治生态问题和不足。 二是政策教育到位，打消思想顾虑 在谈心谈话开始之前，谈话人与被谈话人讲清《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策以及“自查从宽、被查从严”政策,让被谈话人放下思想包袱，如实反映问题，鼓励干部把握政策“窗口期”,及时向组织坦白,争取从宽处理。 三是谈话深刻到位，查摆剖析问题 查纠整改环节中，邵武市司法局组织开展两轮次谈心谈话活动，局党组书记、局长与班子成员、班子与班子之间、班子与分管部门（挂点司法所）、股室负责人、司法所长与一般干部谈心谈话均已完成，共计开展谈心谈话69人次。目前，“一把手”与班子成员、党组成员与二层干部已完成第二轮谈话，二层干部与一般干部开展第二轮谈话，促使干部深入查摆剖析自己，确保查纠整改见真章、出实效。
来源：邵武司法行政
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发表于 2021-5-8 16:47
