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本帖最后由 “111” 于 2023-2-14 10:38 编辑
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一、物业主管 岗位要求6 l/ C1 Q; T* B; q3 _* u
1、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；9 B& ~' ~4 s. ]% p% a) j
2、熟悉供配电、工民建、智能化等专业管理优先、计算机操作熟练；/ b: c- z# g& w! r6 E' z
3、具备较强的语言表达力、协调与沟通能力，有较强的实际操作能力；
& `$ I- }1 d" z0 |6 @9 w" N" N4、具有团队协作精神，待人谦和，办事认真，吃苦耐劳，爱岗敬业；
7 J/ o; z2 Q1 ~5、年龄50周岁以下，具有相关物业管理工作经验，具有对管理员岗位技术培训的能力者优先。
/ d4 N: C1 i4 |8 @" h9 I1 [6、小区物业相关的日常管理工作及任务分配；* W3 g% a0 J8 ^ n+ P& _, K
7、及时完成上级交代的工作。
' T5 {& Y1 L9 l& q w. Q P4 n 薪资：面议, f& G- H3 _6 [ Y/ \- Y
( T/ q ]5 j+ R. E# s
二、物业管家
2 g4 ]! Y; G& l- }+ X' d+ x5 B 岗位职责：
3 N' ^5 N4 D6 [! D. }1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；
% e. c1 L- o$ C2 P) {! n5 h8 n9 r* M2、协助物业费收缴工作；
' H2 b% C' Y0 F& ^- q& C3、办理业主入伙及装修手续；* A: U7 g: n$ Y4 [5 { C
4、办理客服前台各种业主事宜及手续；, w2 O2 T8 p% ]- s6 B! m
5、负责文件存档及钥匙管理；, B7 ?9 o* U8 q V" |0 @
6、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；
: b- p* i6 f. q4 K F4 [$ u7、协助项目达成收缴率、满意度指标0 O6 S" i6 i, {3 X2 I I) I
招聘要求：
) @/ W0 n# n) \, r$ T5 @1、年龄28-45周岁，大专及以上学历，能力佳者条件可放宽5 S ]. W; j' w8 {7 ~1 V
2、有一定的客户服务知识和能力
4 I8 U* J1 U4 i8 q* h3、计算机操作熟练; I4 O, z# ^6 O$ C$ ]$ ~9 h
4、沟通及表达能力好( n+ [9 {& o$ F5 p
( @9 g/ I1 f9 c! [$ Q8 ^: L
. ]* W& Q! A- l Z 三、水电工程+ K/ w7 z" K( O" l) y3 s c
1、年龄50周以下，持低压或高压电工证，综合条件优者可放宽条件；
; S3 w$ [- v9 }2、工作认真踏实，能吃苦耐劳，动手能力强；
, o$ i y* z. Y+ x3 Q1 S8 J4 S3、有相关工作经验优先，有意向的，薪资面谈；8 |; X/ a2 G" Z; j/ t
薪资：面议8 @ R( q$ d8 g
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四、安防员 岗位要求：
2 }. j2 o# U3 y/ G2 R* e1、年龄20-50岁以内，身高170及以上，综合条件优者可放宽条件；
9 w0 Z% d( R4 {: a$ n* r" M( U2、有较强的安全保卫意识，忠于职守、文明执勤、礼貌待人；# Q0 O7 c" Z N9 M( [& P
3、持有保安员资格证或退伍军人优先考虑；9 }( d4 |4 Y* R; R4 ?7 F& |: i
4、有较强的纪律意识和服务意识；
2 j5 Q5 v: O) F1 b5、12小时倒班，薪资4000+；$ Y. e8 ~8 F. f* d! Q3 H
6、队长薪资另议；3 X( R! i/ ^/ e( s; Q/ c
6 {! Q3 w* o% J$ a4 y* X* S& r 五、保洁员 岗位要求：
* _6 T/ j2 b1 k0 D6 N, A8 N: F1、吃苦耐劳，做事认真负责；+ I' N7 l3 v: A; ~6 P0 k
2、年龄55周岁以下，综合条件优者可放宽条件；
9 M/ }2 A7 J9 Z" i& {, G; t3 t' b3、薪资2500；
5 K. f8 D7 \0 ]. h+ t
! {' Q% K2 Z+ L: p 联系电话：15659900630! h3 z' T+ h# Y9 l5 Q+ D7 u. \
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发表于 2023-2-14 10:33