消防招聘13656977295

驴友 · 发表于 2023-3-31 19:01

（一）招聘岗位及人数：

灭火救援员100人、接警调度员15人、火场绘图员5人、消防车驾驶员50人。

（二）工作地点：宁波市消防救援支队所辖各消防救援站。

（三）工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。每月8天轮休，全年96天（可选择周休、月休、季休，一次轮休或休假累计天数通常不超过30天）。

（四）合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。
（一）基本条件

1.男性，具有中华人民共和国国籍。

2.高中及以上文化程度，西部地区可放宽为初中及以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

3.拥护中国共产党路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。

4.年龄要求：灭火救援员、通信员（接警调度员)、火场绘图员岗位，18至30周岁。

5.身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，体能通过达标考核，无不良嗜好。

（二）岗位条件
除具备基本条件外，相关岗位还应当具备以下岗位条件：

1.消防车驾驶员岗位。消防车驾驶员需持有B2、A1、A2驾驶证，无不良驾驶记录。

2.接警调度员岗位。熟练操作电脑，掌握常用办公软件。

3.火场绘图员。熟练操作AutoCAD 、Photoshop 、Solidworks、Visio、CorelDRAW 等制图软件，精通计算机操作。有相关工作经验者优先。

（三）有以下情形之一的不具备报名资格

1.受过刑事处罚,治安管理处罚、有犯罪嫌疑未查清的。

2.有较为严重的个人不良信用记录的。

3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的。
（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

（二）政治考核。参照消防员招录政治考核要求进行。

（三）体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

（四）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质；心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

（五）业务考核。消防车驾驶员招聘对象要进行驾驶场地和道路的考核。

四、相关待遇

经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训（包食宿，其中45天为支队集中培训，45天为大队集中培训），岗前培训发放培训津贴。岗前培训结束并考核通过后，与队员签订劳动合同，具体待遇为：

（一）工作期间包吃住，统一发放制式被装。
（二）薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）。灭火救援员、接警调度员、火场绘图员岗位9-12万元/年；消防车驾驶员10-13万元/年。
（三）休假。工作满一年后，根据本人社保交费年限，享受带薪年休假，不含轮休天数。
（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、报名需提交材料

（一）本人身份证、学历证书的复印件（各一份）；

（二）应聘报名表一份；

（三）近期一寸免冠证件照1张；

（四）当地派出所出具的无犯罪记录证明；

（五）退伍军人需提供退役证原件；

（六）个人征信报告；

（七）消防车驾驶员的驾驶证，需如实提供驾驶证违章扣分情况；其他岗位应提供相关从业资格证书；

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