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岗位职责：
: u+ { a. b! ?( s$ A$ g1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
% h. s2 p$ k% a: f6 A2 T0 Z. Q; g# K2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；8 W! L+ u/ e6 ? K8 `
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
& m- _; F+ I) ?; |8 J9 a4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；4 a3 @# G d2 o) B, c
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
c9 O/ O, R6 h/ K8 C1 h* P任职资格：2 c: K# P; B' C% J c
1、大专以上学历，优秀应届生亦可；
! ~( H2 E2 H9 @; e N1 H2、学习能力强，公司提供带薪培训；
7 a$ N) o/ d v5 z: j2 o3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；
1 l1 N" p2 \/ j! H% c' h5 A4、熟练使用办公软件。/ T/ }' q0 r- q/ W! H( f3 c
职位待遇：- Z; w( [- O" N4 E
1、基本工资3600+绩效奖金年，年底双薪( g( f2 y2 C, j& [+ E
2、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。
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发表于 2023-4-14 14:40
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