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岗位职责：: _* n* T7 T9 l+ ]* ^% X/ r
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；! h& }) q( L) f" J7 y' m
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；" m3 P/ Z0 P: x2 P ~
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
% Z/ N, n! ]# [0 `4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
7 A! C' j2 y" y2 L& G5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。% v* r- }3 V) J3 S0 k% r
任职资格：
5 l, u7 U# M2 \/ y [: d1 m. g1、大专以上学历，优秀应届生亦可；5 [% Y, [# K# t. ~
2、学习能力强，公司提供带薪培训；
. c4 ~8 }( E5 B, r; O, X: d5 r: L3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；
/ f# Q! N- v. S4、熟练使用办公软件。
( q c: W* G! D7 i: K职位待遇：' L& B$ q* u- R+ o8 S
1、基本工资3600+绩效奖金年，年底双薪& t# }% [5 |4 {( ?5 \
2、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。7 U* W( D. w4 Y4 _4 B
5、联系方式：18816976386薛云辉
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发表于 2023-4-14 14:43
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