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岗位职责：
* k; {+ q( R' I9 \( F1 s+ Y1 L7 p' E1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
/ Y0 m/ P/ P- U; w( f) d2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；/ R4 X1 L' x5 B; X) R4 o6 P4 J
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
/ j% ]5 F) d4 [& A1 X4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
1 b' [5 L9 n+ K( ?. ]& g5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。0 m" ]' S) z% R# @! l1 ]2 {
任职资格：
2 E, ^( r. ]* X; ]7 o$ |. \1、大专以上学历，优秀应届生亦可；
1 e% w4 m& @! F# H2、学习能力强，公司提供带薪培训；4 P+ z5 P0 {' U5 w6 Z
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；
6 \" v4 l& e A( `4、熟练使用办公软件。
& T1 E: u# o$ a. {8 t( i& o职位待遇：
5 Y9 ?+ p( n- i8 O1、基本工资3600+绩效奖金年，年底双薪
2 A. G$ L9 y& k( B Y2、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。
, E0 K2 a; c) v1 n C3 ?9 Y5、联系方式：18816976386薛云辉
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发表于 2023-4-14 14:43
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