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每日分享一个法律知识(外卖骑手与平台属不属于劳动关系)

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发表于 2024-1-26 12:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天是案例分享,通过分享这个案例,来简要说说劳动关系认定的话题
互联网行业发展快,带来的花样也越来越多,劳动方式也不再局限于传统的上班模式,外卖骑手就是很典型的新产业带来的新劳动岗位。
(案件详情看图片)本案中的劳动者就是一名外卖骑手小毛,平台公司与小毛签订了《劳务合同》,且平台称小毛有权利决定自己是否接单配送,配送时间由其自主把控,按单量结算劳务费用,不存在管理与被管理的人身性。
然而,成不成立劳动关系,不是看签订的合同叫什么(劳务合同、合作协议、推广合同等等),而是看双方履行的实质上符不符合法律规定:①双方主体;②管理上的从属性;③劳动内容。用工的一方一定要是单位,不能是个人,用人单位对劳动者有管理(比如本案中《骑手手册、《用工手册》、《管理制度》等等,以及定期培训开会、考勤打卡),通过这些实质要件来判断。
另外我在拓展一点,没签劳动合同的情况下可以通过哪些证据来证明劳动关系:工资流水、工资条、医社保记录、工作证、名片、花名册、登记表、入职表、考勤打卡、微信群聊等等。

今天就先说到这吧
对法律知识感兴趣的小伙伴可以加我微信
联系电话:17326531370(福建晓磊律师事务所 李磊律师)微信同号

                               
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发表于 2024-1-26 12:37 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
自从有了派遣,自从有了外包,多少企业把该有的责任甩掉。
 楼主| 发表于 2024-1-26 12:41 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
天天干活的人 发表于 2024-01-26 12:37
自从有了派遣,自从有了外包,多少企业把该有的责任甩掉。

外包公司和派遣公司也要承担责任

点评

有时候,那些公司就是皮包公司,就是白手套。  详情 回复 发表于 2024-1-26 12:46
发表于 2024-1-26 12:46 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
邵武李磊律师 发表于 2024-01-26 12:41
外包公司和派遣公司也要承担责任

有时候,那些公司就是皮包公司,就是白手套。
发表于 2024-1-26 12:58 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
邵武太多地方不签劳动合同,也没有节假日,你法我笑

                               
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 楼主| 发表于 2024-1-26 13:19 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
烤鱼房烤鱼房 发表于 2024-01-26 12:58
邵武太多地方不签劳动合同,也没有节假日,你法我笑

其实是都可以仲裁,只是大部分人都懒得,越是没人去仲裁,企业越觉得这样没问题
发表于 2024-1-26 13:50 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
打官司是个漫长而又曲折的过程,凡事都按法律程序走的话身心疲惫呀,没有杀父之仇和夺妻之恨的悲剧发生,或者是有大的经济纠纷试想谁喜欢去走法律程序呢?

点评

就像前一段时间的女高管的“理歪气壮”。 打官司,谁怕谁。  详情 回复 发表于 2024-1-26 13:56
发表于 2024-1-26 13:56 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
飞向远方 发表于 2024-01-26 13:50
打官司是个漫长而又曲折的过程,凡事都按法律程序走的话身心疲惫呀,没有杀父之仇和夺妻之恨的悲剧发生,或者是有大的经济纠纷试想谁喜欢去走法律程序呢?

就像前一段时间的女高管的“理歪气壮”。
打官司,谁怕谁。
发表于 2024-1-26 15:32 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
邵武李磊律师 发表于 2024-01-26 13:19
其实是都可以仲裁,只是大部分人都懒得,越是没人去仲裁,企业越觉得这样没问题

我在厦门仲裁2次,都是自己去开庭一点不麻烦

                               
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发表于 2024-1-26 16:43 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
法律。法律只对吃公粮的有用。
发表于 2024-1-27 10:09 来自m.swzx.com | 显示全部楼层
外卖骑手在接单或者侯单中(具体看外卖骑手实质工作内容)和用工企业存在劳动关系。
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