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发表于 2012-4-5 10:47
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1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供咨询服务； % b; E# U/ g8 w- ?: D0 a
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2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成租赁、买卖业务的成交；
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( F% Y5 g" @6 @* o3、房屋租赁、买卖合同的签订； ) E+ D" N' Q3 K& F9 I5 q6 v" ]
6 Y3 Z3 ?: R4 N1 [8 g0 o
职位要求： , O& |. P6 F. c% B' ], F$ a
1 _' d% f5 X9 K* b: l* r1、年龄18-35周岁，' h; m3 I0 [ v. ?- Y
& Z5 t5 u4 s+ z7 j% B: \+ N w! A, ~
2、沟通表达能力强，反应灵活，肯吃苦； $ I# Y% e1 d+ g9 f% ^2 ?7 H% X( a
: {; ^$ h N: W& o3、有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；0 [- [6 L2 E( n
* _6 j( ?* g7 k8 N! c2 J4、有较强观察能力和应变能力；+ @: v2 `- s3 \. d6 F
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5、有志向创业,想挑战高薪,敢于挑战自己。月收入上万不是梦想！9 ?9 o: G& j6 {4 E* u
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6、有无工作经验均可，（应届毕业生—-只要你相信就一定能成功）欢迎有信心挑战的应届生加入.) \& ]# }! V' }* ?/ r
人员晋升及成长规划： 6 U" E* W; G, A4 n& C8 r3 _
规划方案A：初级置业顾问—-中级置业顾问—-高级置业顾问—资深置业顾问—金牌置业顾问
4 Q( R- y n& ]$ [9 y+ V规划方案B：初级置业顾问—-中级置业顾问—-高级置业顾问—-储备店长—-店长—-区域经理
" ?9 Y/ S2 I* ~/ ?, @/ r1 Z福利待遇：
5 d( C% w, V4 F9 b' Y( W（1500）底薪+（20％-50％）全行业最高抽成+（业绩目标）高奖金 ( z7 p7 q: Z$ ^% {; u
月休息4天; R u) l) h; P/ d
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