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发表于 2016-11-28 11:35
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一是注重学习带动。多渠道分层次对镇干部进行培训，结合“两学一做”学习教育集中学习党章党规党纪，补足干部的“思想精神之钙”，激发干事创业热情；结合岗位职责加强对干部政策及业务知识培训，着重提高发展经济、依法行政、服务群众的工作能力。
二是完善制度促动。修改完善《吴家塘镇机关管理制度汇编》对考勤制度、值班制度、学习培训制度、车辆管理使用制度、公务接待制度、财务管理制度、差旅费报销制度、招投标制度、环境保洁制度等机关运行制度作了详细的修订，提高机关的运行效率。
三是强化督查策动。成立由镇效能督查组，采取不打招呼的方式，不定期对机关和镇直单位干部按时到岗、在位在岗、遵守工作纪律等情况进行突击检查。
四是科学考评鼓动。根据全市干部职工绩效考核方案，结合乡镇实际，制定科学的、量化的、操作性强的镇绩效考核办法，以推行绩效考核为重点，把考核结果运用好，奖惩分明，将考核结果与评先评优挂钩、与干部管理使用挂钩，推动全镇中心工作开展。
来源：邵武新闻网 |
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发表于 2016-11-28 17:24