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发表于 2010-5-25 19:21
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“在劳动部门的帮助下，我们招聘员工没花太多精力，而把主要精力都投入到了设备安装等投产前期工作。”22日，邵武市立声信息科技有限公司人事部经理卓娟告诉笔者，劳动部门通过举办招聘会、在社区和网络发布招聘信息等多种方式，帮助他们很快就招到了100多名员工。
年初以来，邵武市先后在城区并深入和平镇、拿口镇、沿山镇等地，举办8场用工招聘会、残疾人招聘会，月均两场，拿出数千个岗位。组织120多名邵武技校（职专）学生代表参观工业园区，联系30多家企业举办校园专场招聘会，近400人达成就业意向。同时，还带领15家企业远赴重庆奉节等地“招贤纳士”。
通过“引进外来务工人员作为招商引资基本任务”、“鼓励技校（职校）学生本地就业建设家乡”等政策导向，鼓励全社会力量参与招工，是邵武市的“独门绝招”。前不久，邵武市外侨办主任张贵美出差乘坐火车，遇见13名青海籍农民工前往福州打工。在车上，张贵美向他们宣传邵武的经济环境和就业政策，促使他们提前在邵武下了车。在劳动部门的安排下，这批务工人员全部在邵武实现就业，因为满意这儿的用工环境，他们还介绍了不少亲友前来。
开展对外劳务合作，是邵武的“借力”之招。邵武市与重庆奉节、贵州锦屏、湖南会同、四川泸州等共十几个地区均建立了劳动合作关系。今年以来这些地区先后向邵武输送了百余名农民工。
此外，邵武还对接企业需求举办技师培训班，培养电工、钳工等企业紧缺人才，继去年培养70多名技师后，今年又举办电工、汽修等多个技师班，共有80多名学员参训。
（何兴明 林传仁） |
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