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【岗位要求】:1、负责各门店人员管理；2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行；
* G4 T( t( G+ O) I3、相关行政管理经验，已婚已育优先。
' M7 d, f- ?1 q$ F+ e* z y【薪资福利】：入职1-3个月:底薪2000+管理奖1000
8 C7 P0 e* S1 d7 b9 Y5 L入职4-6个月：底薪2000+管理奖3000
. v' O r' q8 V g6 X, z入职7-10个月：底薪2000+管理奖40001 O7 Z* A# `/ d6 W4 k( b
入职11-12个月：底薪2000+管理奖5000
' @7 m7 L, K4 L0 t入职一年后：底薪2000+管理奖60008 w0 `+ u& S$ G" u$ y/ b
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发表于 2019-10-23 11:43
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