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一、岗位职责 1. 协助拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况； 2. 公司各部门规章制度的汇编调整、颁发与回收； 3. 筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 4. 负责办公日常文件的起草工作，协助领导起草公文、报告，发送邮件等相关文书资料；
6 D& c0 I& L+ ^2 }# v7 u5. 负责公司往来文件的校对，并做好公司内外文件的收登、流转、归档； 6. 公司固定资产、易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制； 7. 公司行政后勤管理； 8. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 9. 接洽与协调公司各项相关工作； 10. 企业文化建设； 11. 参与公司各类宣传方案的制定及文字的撰写； 12. 领导交办的其他工作。 二、任职要求8 [9 L( f: _( |; C$ [3 P$ S, A
1、25周岁以上35周岁以下，全日制大专及以上学历； 2、两年以上文秘、行政管理等相关工作经验，对行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政相关流程； 3、具有较强的文字表达能力、语言提炼能力，熟练掌握公文管理、公文写作技巧，熟悉办公设备和办公软件操作； 4、良好的组织沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。 三、薪资待遇 薪资：2500-3500元 正式入职后缴纳五险+满一年员工有带薪年假及孝顺金+优秀员工年终旅行+节假日福利礼品+生日礼物+学历补贴技能补贴 | 
发表于 2020-3-30 11:36